FAIRE PARTIE DE NOTRE GRANDE ÉQUIPE, C’EST PROFITER DE :
Pour une carrière à la hauteur de vos attentes
Nous tenons à entretenir des liens privilégiés et transparents entre les équipes d’employés et de direction. De nombreux espaces d’échanges nous permettent de favoriser un dialogue ouvert et respectueux avec nos gens : rencontres régulières avec les superviseurs, rencontres sur la santé et sécurité ou avec les directions générales, sondage sur l’engagement, Comité santé-sécurité ou Comité bonne entente en sont quelques exemples.
Tous nos employés permanents sont automatiquement admissibles à notre programme de régime de retraite. Nous offrons également l’accès à un régime d’achat d’actions ainsi qu’à un programme de boni annuel.
En plus de bénéficier d’une excellente assurance maladie, d’une assurance-vie et d’une assurance invalidité, un Programme d’aide aux employés et leur famille est aussi offert en cas de besoin de services professionnels de consultation en santé psychologique.
Notre Club social propose à ses membres différentes activités tout au long de l’année comme un tournoi de golf et un brunch de Noël familial!
Pour vous encourager à adopter de saines habitudes de vie, vous pouvez compter sur les initiatives de notre Comité mieux-être. Nous mettons aussi gratuitement à votre disposition une salle d’entrainement qui est située sur le site de la mine Canadian Malartic.
Nous avons tous des responsabilités personnelles et nous comprenons qu’un équilibre avec celles de votre vie professionnelle est important. Nous offrons, entre autres, la possibilité de travailler selon un horaire 5-2/4-3* ou selon un horaire 4-3**.
* 5 jours de travail, 2 jours de congé suivis de 4 jours de travail et de 3 jours de congé.
** 4 jours de travail, 3 jours de congé (pour les employés de l’usine seulement).
En travaillant à la mine Odyssey, j’ai vraiment l’impression de prendre part à son avancée technologique. C’est le futur de l’industrie et j’aime participer à son développement. Grâce à des manettes similaires à celles utilisées pour les jeux vidéos, j’opère des véhicules téléguidés de la surface en toute sécurité. Innovation : ça décrit bien mon emploi et je vais être capable de dire que j’étais là au début, quand tout a commencé.
Je suis à l’emploi de la mine Canadian Malartic depuis 2010. Ça m’a permis, au fil des années, de travailler avec l’équipe des opérations minières comme opérateur de foreuse de production. Par la suite, j’ai pu partager mes connaissances comme formateur pour les équipements. En 2021, la mine m’a offert l’opportunité de progresser et de valoriser mon potentiel en devenant responsable de l’équipe de formateurs.
