C’est dans le cadre de la démarche de co-construction, un vaste processus de consultation tenu de 2015 à 2017 ayant pour objectif d’impliquer la communauté dans l’amélioration de nos pratiques, que le Groupe de travail sur les enjeux de cohabitation à Malartic (composé de représentants de la Ville de Malartic, de l’ancien Comité de suivi Canadian Malartic et MCM) a élaboré un Guide de cohabitation. Celui-ci est toujours en application en lien avec les activités de la mine Canadian Malartic.
Le Guide inclut les éléments suivants :
Consultez notre Guide de cohabitation
Pour consulter le bilan de la démarche de co-construction et le bilan de 5 ans de mise en œuvre du Guide de cohabitation de MCM, visitez la section DOCUMENTATION.
La période pour réclamer les compensations pour l’année 2022 prévues au Guide de cohabitation est maintenant terminée.
Pour toute question, communiquez avec notre équipe de relations avec la communauté :
819 757-2225, poste 3425
Nous adhérons à différents standards nationaux et internationaux visant à mettre de l’avant les meilleures pratiques de l’industrie minière.
Nos équipes mènent ainsi de nombreuses activités de surveillance et de suivis dans la communauté.
Depuis 2010, nous avons en place un programme de suivi concernant l’intégrité des structures. Actuellement, 16 fissuromètres sont installés sur 13 résidences et bâtiments de la Ville de Malartic.
7 sismographes servant à mesurer les vibrations et les surpressions générées par les sautages ont été installés chez des citoyens de la ville de Malartic.
Consultez notre section AVIS ET RÉSULTATS DE SAUTAGE pour plus de détails.
De 2014 à 2016, 4 maisons témoins dans la ville de Malartic ont été instrumentées afin d’étudier l’impact des sautages de mine sur les désordres structuraux des habitations. Les appareils de mesures servant à recueillir l’information ont été installés et calibrés par des experts externes, tandis que les relevés et la compilation des données ont été effectués par notre équipe. L’analyse des données enregistrées pour cette période a été compilée dans l’étude disponible ci-dessous. Depuis 2016, la collecte de données se poursuit sur 3 maisons témoins.
En collaboration avec l’Institut de recherche en mines et environnement (IRME) UQAT-Polytechnique et l’Unité de recherche et de service en technologie minérale de l’Abitibi-Témiscamingue, nous effectuons un suivi annuel sur 7 puits domestiques dans un rayon de 7 km du centre de la fosse Canadian Malartic.
Ce programme de suivi, qui s’échelonne de 2016 à 2021, est une démarche pour accroître nos connaissances et répondre à des préoccupations citoyennes quant à un potentiel rabattement de la nappe phréatique dans un rayon d’environ 7 km autour de la fosse Canadian Malartic.
Depuis 2009, nous procédons, tous les cinq ans, à l’inspection photographique des structures se trouvant dans un rayon de 150 mètres de la fosse Canadian Malartic. L’objectif de ce programme est de faire un suivi de l’état des bâtiments à proximité de nos opérations. Les dernières inspections ont eu lieu en 2019.
Lors de l’obtention du décret gouvernemental autorisant le Projet Extension Malartic (PEM), nous nous sommes engagés à réaliser tous les trois ans le suivi des composantes sociales et économiques (SCSE) dans le cadre du Programme de suivi environnemental pour la durée de vie de la mine Canadian Malartic.
Pour effectuer ce suivi social, les travaux suivants ont été réalisés en 2018 et 2019 :
Vous êtes un organisme de Malartic et vous avez besoin de bénévoles? Nous avons mis en place un programme d’implication bénévole de nos employés dans la communauté. Afin de sensibiliser notre équipe à l’importance de s’engager et ainsi favoriser une culture d’entraide, nous prenons soin de diffuser au sein de notre entreprise les besoins de bénévoles des organismes de Malartic.
Faites-nous connaître vos besoins au moins deux semaines avant votre événement.
Vous êtes un employé qui s’implique bénévolement? Nous avons mis en place un Programme d’implication bénévole afin d’appuyer financièrement les organismes auprès desquels nos employés s’impliquent.
Les employés qui font 15 heures de bénévolat ou plus par année sont admissibles à un don de 200 $ remis à l’organisme de leur choix en reconnaissance de leur implication. De plus, les employés courent aussi la chance de remettre un montant de 1 000 $ supplémentaire à l’organisme qu’ils soutiennent.
Notre équipe est fière de donner de son temps et de contribuer activement à la promotion de l’engagement bénévole.
