2021 – MCM À L’HONNEUR AUX GRANDS PRIX DE LA CNESST – CATÉGORIE LEADER

Olivier Brousseau, surintendant santé sécurité à la mine Canadian Malartic, a remporté les honneurs dans la catégorie Leader lors des Grands Prix de la Commission des normes, de l’équité et de la santé et de la sécurité du travail qui ont eu lieu virtuellement le 25 novembre 2021. Cette reconnaissance vient souligner l’apport d’Olivier dans la coordination de nos interventions sur le terrain lors des arrêts planifiés à l’usine de traitement et dans la mobilisation de plusieurs équipes déjà grandement engagées à prioriser la santé et la sécurité de tous au quotidien.

 

2021 – LE PARTENARIAT REMPORTE UN EXTRA AU GALA DE LA CCIRN

Nous avons remporté l’Extra « Persévérance scolaire » lors du Gala de la Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda qui s’est tenu le 20 novembre 2021. Investir à différents niveaux en éducation nous permet de maintenir et bâtir une relève compétente, motivée et engagée. À cela s’ajoute le développement des compétences de nos employés qui rend possible des projets novateurs.

 

2021 – LE PARTENARIAT REMPORTE LE PRIX DÉCOUVERTE DE L’ANNÉE AU CONGRÈS XPLOR 2021 DE L’AEMQ

Le 27 octobre 2021, le Partenariat Canadian Malartic a remporté le prix Découverte de l’année lors du congrès virtuel Xplor 2021 de l’Association de l’exploration minière du Québec (AEMQ) pour la découverte de la zone East Gouldie de la mine Odyssey en septembre 2018. Rappelons que la découverte de cette zone minéralisée en profondeur a changé significativement le projet Odyssey assurant ainsi sa viabilité économique et faisant en sorte, qu’à peine 3 ans plus tard, nous avons terminé la coulée d’un chevalement de 93 m pour la mine Odyssey. Ce prix est le fruit des efforts et de l’engagement de membre de plusieurs équipes qui ont travaillé ensemble dans l’objectif commun de développer le camp minier du Partenariat pour de nombreuses années à venir. Bravo à tous ceux et celles qui ont travaillé de près ou de loin à cette découverte!

 

2021 – 25 SUPERVISEURS DE MCM REÇOIVENT UN PRIX DE RECONNAISSANCE EN SST DE L’AMQ

C’est le 14 octobre que l’Association minière du Québec (AMQ) a dévoilé les lauréats des Prix de reconnaissance en santé et sécurité qui soulignent les efforts des travailleurs de l’industrie minière. À cette occasion, 25 de nos superviseurs de MCM ont été récompensés pour avoir atteint, avec leurs équipes, entre 50 000 et 550 000 heures consécutives sans accident avec perte de temps. Ces distinctions résument bien l’importance de l’application de la première de nos 3 étapes pour opérer, la santé et sécurité, qui structurent le travail quotidien de tous les travailleurs du Partenariat. Félicitations aux lauréats et à leurs équipes!

 

2021 – Le Partenariat remporte un Filon au Gala de l’Entreprise

Le Partenariat Canadian Malartic a remporté le Filon « Contribution au développement économique » lors du Gala de l’Entreprise de la Chambre de commerce de Val-d’Or qui s’est tenu le 17 septembre 2021. Ce prix confirme que nous demeurons un moteur économique local et régional de premier plan. Cette distinction est le fruit de l’engagement de tous les employés du Partenariat, ceux de nos entrepreneurs et de nos partenaires envers la réussite de notre organisation. Ensemble, nous contribuons significativement au développement économique d’ici.  

 

2021 – NOTRE ENTENTE DE COLLABORATION HONORÉE!

Dans le cadre de l’AGA 2021 de l’Association minière du Québec, le Partenariat Canadian Malartic a reçu le Prix Distinction dans la catégorie Relations avec les communautés soulignant notre entente de collaboration historique avec les Premières Nations d’Abitibiwinni, de Lac Simon, de Long Point et de Kitcisakik.

 

2021 – LE PARTENARIAT REÇOIT UN PRIX POUR SA CAMPAGNE JE M’ENGAGE

Dans le cadre de son assemblée générale annuelle 2021, l’Association minière du Québec a remis ses nouveaux Prix Distinction. Le Partenariat Canadian Malartic a reçu les honneurs dans la catégorie Communications-Marketing pour son importante campagne « Je m’engage » mise en place pour sensibiliser les travailleurs à adopter les meilleurs comportements en matière de santé et de sécurité.